Pracodawcy domagają się kar finansowych za porzucenie pracy

Pracodawcy skarżą się, że ich podwładni coraz częściej nagle odchodzą z pracy. Narażają ich przez to na duże koszty, związane m.in. z przeszkoleniem nowych pracowników. Mogą wprawdzie zwolnić dyscyplinarnie pracowników, którzy nagle odeszli z firmy, i taką informację umieścić w świadectwach pracy. To jednak nie odstrasza pracowników przed samowolnym opuszczeniem firmy, w której byli zatrudnieni.

« cofnij