Potrącenia z wynagrodzenia pracownika
Pracodawca dokonujący potrąceń z wynagrodzenia pracownika na pokrycie
określonych należności jest w niektórych sytuacjach podwójnie ograniczony.
Może bowiem dokonać potrącenia tylko w wyznaczonych granicach,
a przy potrącaniu niektórych należności musi także zachować kwotę wolną.
Jak ją ustalić? Pracownik musi otrzymać wynagrodzenie
wolne od potrąceń w wysokości:
•, minimalnego wynagrod
Data i źródło: 2008-01-31 | Gazeta Podatkowa